来源：上海攸力|发布时间：2017-07-27| 浏览数：载入中...
当你在看攸力写的这篇年度总结文章的时候，会觉得有点疑惑，现在不是2016已经过去，2017下半年才开始，这个总结不是应该是过年的时候写的吗？还没有到年末呢？带着这个疑问，我来告诉你原因，由于我司成立于8月份，所以这也是我们的开始，一个新的起点，因此我们的总结和计划都定于这个起点。
是不是瞬间醐醍灌顶，距离去年定下的目标还有一个月的时间，而我们也要开始回顾这一年所做的工作，回想总结，记得拿到自己当时写的计划时，我的反应就是时间过的很快，也想起了一年前的自己，想起那个为现在定计划的自己，我不知道一年前自己是什么心态对待这份计划，可能也想过，自己清楚第二天去公司要做什么就行，为什么一定要写出来呢？还是以年为单位，但是一年后总结这份计划，这个过程里面，我感触深的还是，在我中途不知道要做什么的时候，是这个计划提醒着我，它给了我方向，指引我接下去的路口通向何方，当然自己在回顾过去的工作，不可能每件做过的事情都记忆犹新，但是你做的大部分事情都是在你的计划里面的，所以说好记性不如烂笔头，如果没有当时的记录，我估计现在也不太会想的起来自己具体做了什么，所以文本上的总结也成了帮助自己回忆的“好友”。
对于我们业务员来说，就是看他们是不是对自己当时定下的业绩有没有达标了，这里的业绩不止有个人的，里面还有分小组，团队等，没有达标的话，就要接受去年自己定下的惩罚哦，听着是不是也蛮刺激的，但是落实到个人身上就不那么刺激了吧。
在月底前我们也要开始准备明年的计划，好好的写计划，应该也是自己成长的一部分吧，期待下次与你分享成长计划里面更多的心得。
